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大台北地區的生命之源 ~ 桶後,


桶後地區位於烏來大桶山之後,因而得名。


早年是烏來地區泰雅族人往來台北、宜蘭間的重要通道,


也曾因林業開發而風光一時,


如今在林務局的規劃下成為大台北地區生態旅遊的絕佳地點。




桶後越嶺道:全長約12公里,從台北縣的烏來鄉進入到宜蘭縣的礁溪鄉,其中的桶後溪是台北人最重要的水源之一,而另一端的大、小礁溪匯入宜蘭河也造就了肥沃的蘭陽平原。跟著MIT台灣誌走一趟桶後越嶺,感受當年北、宜之間的古道風情,更能飲水思源了解自然生態與人類相互依存的息息相關...
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▊類型:紀錄類
▊規格:DVD5
▊片數:1片裝
▊片長:約60分鐘
▊級別:普遍級
▊發 音:中文
▊字 幕:中文

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張茗喧台北4日電)疾管署今天公布今年首例H7N9境外移入個案,患者是69歲台商,1月底到中國大陸廣東工作時發燒,今確診H7N9,仍在加護病房,衛生單位對接觸者調查及造冊,追蹤108人健康狀況。

疾管署副署長羅一鈞表示,今年首例H7N9境外移入個案是住在高雄的69歲台商,他今年1月23日到中國大陸廣東工作時出現發燒、畏寒症狀,曾於當地就醫,1月25日回台後,隔天到醫院就醫並通報疑似新型A型流感,但相關檢驗結果均為陰性,也沒有發燒症狀,就醫後給予抗病毒藥劑便返家自主健康管理。

但該名患者1月29日開始出現發燒、咳嗽有痰、呼吸喘等症狀,再度就醫診斷疑似肺炎,2月1日住院再次通報新型A型流感,第2次才驗出H7N9陽性,目前仍意識不清,在加護病房治療。

羅一鈞說,衛生單位已針對相關接觸者調查及造冊,患者在中國大陸同事6人中,有兩人出現上呼吸道症狀,經就醫後症狀均已緩解,另兩名家屬目前無疑似症狀,衛生單位共將追蹤108人健康狀況。

疾管署表示,1月是H7N9流感高峰期,無論是當地台商或是計畫前往該地區的民眾均應提高警覺,務必落實洗手等個人衛生措施,避免接觸禽鳥類與出入活禽市場;食用雞、鴨、鵝及蛋類要熟食以避免感染。1060204

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工商時報【吳筱雯╱台北報導】

宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書,對此宏達電表示,符合領取全勤獎金資格的生產線員工,每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼,而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書,以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。

身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電,一例一休上路後,不斷遭到生產線員工爆料,上周宏達電生產線員工投訴,宏達電要求員工簽署同意書,宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移,由於調移後國定假日或休假日已成為工作日,員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假,質疑宏達電不想支付加班費。

當時宏達電表示,因應營運需求,目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日,如果員工同意才會實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。

不過才幾天不到,宏達電生產線員工又爆料,先前已傳出的調休日上班同意書,員工不得拒絕簽署之外,生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書,簽下之後宏達電將刪除全勤獎金,兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。

對此宏達電表示,針對佔生產線2%的五日制員工,每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼,全月薪資優於勞基法,除了薪資之外,另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工,而在調休日上班方面,宏達電也強調完全遵照勞基法,將取消國定假日調移員工同意書,生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日,都會放假。

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